企業ご担当者様へ
グロスの人材サービス
人材派遣
グロスと雇用関係にある派遣スタッフが、グロスと派遣先様との間に結んだ派遣契約に基づいて、派遣先様からの指揮命令のもと業務を行います。
派遣先様は派遣スタッフへの業務指示を行っていただき、給与支払や社会保険手続き等の労務管理はグロスで行います。
最短１カ月程度の短期から長期まで、またフルタイム・パートタイムも可能です。事前にスケジュールがわかれば催事等のスポット対応もご相談ください。
派遣料金には社会保険料や交通費等の諸費用も含まれているため掛かるコストが明確です。労務負担の軽減にもつながります。
紹介予定派遣
直接雇用を前提に派遣スタッフをご紹介します。最大６ケ月間の派遣期間終了後、派遣先様と派遣スタッフの双方が合意した場合、直接採用となります。
派遣期間の中で実際に働く姿をみて判断することができるため、採用後のミスマッチ防止につながります。
人材紹介
職業安定法で定められた職業紹介事業の許可を得て、有料にて求職者様と企業様のマッチングをいたします。
グロスに登録のあるスタッフの中から企業様の求める人材を選定して面談の調整を行います。
完全成功報酬型となるため、採用が決まらなければ何人面接しても費用は掛かりません。
採用のためのコスト削減にもつながります。
ご利用のメリット
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採用・労務
コスト削減グロスにて、採用活動のための求人広告掲載や人材の選定を行います。また派遣スタッフの労務管理やアフターフォローを行います。
これまで雇用に関する諸手続きにかけていた時間・手間・コストを削減することができます。 -
ミスマッチの
防止グロスでは派遣スタッフ登録時に面談を行い、就業条件や職務経歴、就業時に活かせる技能の確認をしています。
企業様ニーズにあった人材を選定し、ミスマッチの防止に努めています。 -
多様な人材・
即戦力の確保グロスには若年層からスキルの備わったベテランまで様々な人材がいます。
業務内容にあったスキル・経歴を持つスタッフをご提案できます。
派遣サービスの流れ
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STEP1
お問い合わせ
お問合せフォーム又はお電話より
お気軽にお問い合わせ下さい。
TEL：076-420-7676 -
STEP2
人材ニーズヒアリング
求める人材、依頼したい業務内容など詳しくヒアリングさせていただき、お見積りをご提示します。
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STEP3
派遣社員の人選・面接
ご依頼確定後、弊社登録スタッフからニーズに合った人材を選定します。
人材紹介の場合、面接の調整も可能です。 -
STEP4
派遣開始
派遣初日は担当営業立ち合いの元送り出します。
以降、毎月の派遣料金をお支払いください。 -
STEP5
スタッフフォロー
派遣開始以降も担当営業が定期的に巡回しスタッフフォローいたします。
お困りのことがございましたらお気軽にお申し付けください。
